一、项目简介
长沙黄花综合保税区于2016年5月31日获国务院批准设立，规划总面积1.99平方公里，位于长沙市东部临空经济区，选址用地东侧紧邻长沙黄花国际机场，总投资50亿元，是由中建国际投资有限公司与中建五局三公司联合打造的湖南省唯一的临空保税区。由中建五局三公司承建的长沙黄花综合保税区分为A区和C区，共计约38.5万㎡，总投资额约10亿元。项目争创湖南省优质工程、长沙市绿色施工工地、长沙市安全文明工地等奖项。
A区项目分为三个标段，总建筑面积约23.7万㎡，于2020年9月开工建设。一标段项目包含1栋服务中心、1栋中心配电房、1栋垃圾站、4栋标准厂房、2栋标准仓库及附属场地设施等，总建筑面积约15.5万平米。二标段包含3栋标准厂房，总建筑面积约8.2万平米。三标段包含4栋冷链仓库，总建筑面积约5.3万平米。结构形式均为钢筋混凝土框架结构，目前一、二标段已竣工交付并投入使用，三标段正在进行扫尾及竣工验收工作。
C区项目总建筑面积为9.5万㎡，包括5栋标准仓库和配电用房、消防水泵房、消防水池等。今年3月初开始施工，目前1、2号栋标准仓库正在进行强夯作业、桩基施工等基础施工，4、5号栋标准仓库已进入主体结构施工阶段，项目预计将于2024年上半年竣工交付。
作为湖南外向型经济的重要载体，黄花保税区建筑群建设承载着湖南走向世界的梦想，是湖南打造内陆地区改革开放新高地的重要一步。黄花综保区将充分利用湖南和长沙作为“一带一部”建设核心区独特的优势，以产业为基础、以航空为依托，打造长沙市乃至湖南省“开放发展的新引擎、外贸服务的新基地、临空经济的新平台。项目建成后将与黄花机场国际货站实现“无缝对接”，为国内大循环、贸易便利化起到重要作用。
二、项目党组织建设情况
长沙黄花综保区项目现有管理人员23人，35岁及以下人员占比80%，是一支有朝气的年轻团队。2021年4月，长沙黄花综合保税区A区项目按照“四同步”原则，依据“两报两批”程序同步建立项目党支部。
2023年1月C区项目开建后撤销了原有党支部，重新选举成立了长沙黄花综合保税区C区项目“战地黄花”党支部，支部现有党员9人，设支部书记1人、支委2人。项目经理段湘波担任支部书记，同步配齐配强支部班子，打造素质过硬的领头队伍。
项目党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引、以三公司“价值党建”品牌为载体，结合项目实际，确立“项目履约好、品牌打造好、队伍建设好、廉洁从业好”的支部建设目标。同时，将党员活动室、职工书屋、超英爱心疏导室、廉洁图书角”等党工团阵地统一定为党建联盟工作室，确保项目党建活动有阵地。
支部制定了详细的年度工作计划，严格落实“三会一课”制度，深入开展“支部建在项目上，党旗飘在工地上”系列活动。通过创岗建区，建强基层支部“战斗堡垒”，推动党史学习教育常态化开展，奠定红色基石，着力攻坚生产经营的难点、关键点，全力以赴推动项目建设提质增效。
三、主要做法
（一）强化党建引领，筑牢思想根基
强化党的创新理论武装。以政治建设为统领，把党的创新理论放在首要位置，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实二十大精神。支部以“三会一课”为基础，实施“主题教育+工作例会”双学机制，先后组织党员、团员集中学习《习近平总书记在陕西榆林考察时发表重要讲话》《党的二十大精神专题报告》。邀请中南公司联点领导、支部书记讲党课10次，开展集中学习20余次，召开党员大会9次，支部委员会24次，组织生活会及谈心谈话会10次。坚持不懈以理论滋养初心、以理论引领使命，在凝心聚力、激发活力上担当作为，把学习成果转化为推动项目高质量发展和现代化建设的实际成效。
（二）拓展宣传阵地，赓续奋进力量
进一步激励员工赓续红色基因、汲取奋进力量，以实际行动践行初心使命，多举措提升党支部战斗堡垒的创造力、凝聚力。开展现场教学，组织支部党员参观田汉故居、缪伯英故居和开慧纪念馆，让员工进一步感悟革命历史，缅怀革命先烈，走好新时代的“赶考路”。联合长沙县住建局党支部与建工学校党支部开展“讲安全学党史”、《革命者》红色教育观影等系列活动，以革命先辈的英勇事迹鼓舞员工士气，以高昂的精神面貌投入到日常生产中。
（三）多方联动聚合力，政企牵手促廉洁
持续打造“一支部一特色”，长沙黄花综保区项目党支部围绕黄花载体，立足星城，联动政府、业主等单位，积极搭建联创联建平台，承办党建联盟、社会温情慰问活动等20余次。与长沙县住建局党支部结对共建，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局，拓宽红色“朋友圈”，凝聚“红色力量”，实现党建工作由“单一思路”向“多元发力”的转变。
与长沙县岐山社区、长沙临空集团三方联动“政企共建”，创建“超英廉洁文化示范点”，开展项目班子廉洁自查，做实班子廉政谈话，开展全员廉洁警示教育；以纪检小组主导践行“厉行节约、勤俭办企”，从严监督项目物资验收、食堂采购台账，零星用工签证、绩效考核等；将“廉政课堂”搬到办公区的墙壁上，将其改造为廉政教育的“新坐标”，助力创廉创效。
（四）坚守安全底线，力保安全生产经营
以“时时放心不下”的责任感，始终将安全贯穿项目建设全过程，坚持从零开始、向零奋斗，不断强化安全底线思维，提升工友安全意识，实现项目安全“零”事故。
支部持续开展“领导较真 员工认真”思想教育，以“较真认真”态度强化党建责任落实，引领生产经营。通过开展钢筋班组、混凝土班组劳动竞赛，深入项目现场，提升工友技能水平，推动项目快速建造。项目自开工以来累计完成产值6.82亿，确权率107%，实现月人均产值115万元，名列公司前茅。多次获得湖南省质量安全标准化工地、绿色施工示范工程、结构优良工程、临空集团安全生产先进单位，在优质履约上全年获业主感谢信3封。
（五）丰富文化生活，营造和谐氛围
支部组建了“党员先锋队”“青年突击队”“超英志愿服务队”等，立足“我为群众办实事”，积极践行“五同原则”，先后开展慰问工友、免费爱心体检、“送健康、送安全、送文化”等系列关爱工友活动。常态化开展“建证”工作，升级“幸福工程”，举办欢庆元宵节、最美宿舍评比、员工羽毛球、篮球赛等活动，优化住宿配置，改善硬件设施。落实员工休假制度，通过问卷调查等形式关注员工满意度，持续提升改进，增强员工幸福感，营造温馨和谐的项目氛围。
（六）落实四个素质提升，持续深耕阵地建设
一个项目就是一个建设战场，随着“三高四新”战略的全面实施，黄花综保区作为长沙县乃至湖南省对外开放建设主战场，号角鸣动。自16年中建五局三公司首次参与综保区建设以来，总计完成8个标段，71万平米园区建设任务，为黄花产业项目建设，推进高质量发展打赢了一场又一场的阵地战。
未来，项目党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大提出的新理念、新战略、新举措，弘扬伟大建党精神。持续以创建品牌支部为主线，紧贴落实“四个素质”提升工程要求，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力，努力把员工的积极性调动起来、创造性激发出来，全力以赴推动项目建设提质增效。
一是落实安全保障，提升现场管控力。针对影响安全生产的“三大隐患”，开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝不安全行为”；每月举行一次党小组安全质量标准化督查，贴合现场标准化要求自制检查表，有效发挥党小组作用，夯实安全基础；利用“安全月”开展党员安全承诺活动，最高标准保证生产安全、促进项目履约，把安全生产管到严处、落到实处，实现“平安工地”建设要求。
二是落实质量保障，提升品质建造力。以支部书记段湘波牵头成立项目“攻坚先锋”领导小组，设立“技术学习日”，带头开展优化设计、质量提升等先锋行动，着力攻坚项目履约。将党建的“组织力”有效转化为攻坚克难的“生产力”，充分发挥党组织“引擎”作用，以打造“品质工程”为目标，实现“内外兼优”的高品质工程实体，树立“国际品牌”。
三是落实履约保障，提升成本管控力。成立纪检监督小组，严格控制无效支出，扎实推进“六专”行动，加强过程监督。主动对标分公司纪委开展的年度政治监督工作之“六专行动”，深化巡视整改、优化设计、清理低效无效资产、在监督过程中提出合理化提效建议，切实履行监督工作，不断提升项目员工成本管控意识，促进项目降本增效。
四是落实品牌影响，提升营销主动力。紧紧围绕“价值党建”体系，深耕属地建设，践行央企使命。划分党员责任区、建好党员示范岗，以业主满意度为准绳，以施工项目高质量交付实践高质量发展，不断提升企业美誉度、增强社会影响力，把项目打造成廉洁、优质、高效、温暖工程，做到业主满意、社会满意、员工满意，达到履约促市场、齐心拓市场的效果。
四、工程获奖与综合效益
作为湖南省重点工程，长沙黄花综保区项目多次受到长沙市融媒体、湖南经视、学习强国、工人日报、中央电视台等主流媒体采访报道并参与央视进博会直播。
支部青年党团员积极勇担社会责任，响应公司义务献血、应急救援等，充分激发青年活力，彰显央企担当。先后荣获长沙县青年文明号、长沙县最美工地等。支部青年党员付孝念成功捐献造血干细胞，挽救一名白血病患者性命，被多家主流媒体报道并荣获中建集团“最美志愿者”称号。
